Testando, 1,2,3
Uma prática equivocada. Vejo muitos colegas descreverem “Disponível para mercado” no campo Título Profissional do LinkedIn com o objetivo de buscar um emprego. Está errado! Há os que criam um perfil no LinkedIn somente depois que perdem o emprego e ainda deixam seu cadastro sem pelo menos uma boa foto. Imagino o quanto é difícil estar desempregado. […]
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Nas mãos de recrutadores atribulados pelo excesso de trabalho e pela falta de tempo, currículos muito longos e prolixos têm destino certo: a lixeira. Mas não basta ser econômico nas palavras (e nas laudas) para evitar que o seu CV seja eliminado de cara por possíveis empregadores. Também é preciso ser seletivo com o conteúdo, […]
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Publicado originalmente em matheusdesouza.com Quando algo dá certo, ficamos motivados. Quando algo dá errado, nos desmotivamos. É comum. É a lei natural. Mas não precisa ser assim. Não precisamos esperar algo dar certo para então nos motivarmos. Não precisamos entrar nesse ciclo contínuo em que na maioria das vezes nos encontramos na parte debaixo. Como […]
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As pessoas avaliam você em segundos, mas o que exatamente eles estão avaliando? A professora de Harvard Business School, Amy Cuddy, vem estudando as primeiras impressões ao lado dos colegas psicólogos Susan Fiske e Peter Glick por mais de 15 anos, e descobriu padrões nessas interações. Em seu novo livro, “Presença”, Cuddy diz que as pessoas […]
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Por Jack e Suzy Welch (link) Para algumas pessoas, a questão de se nascer líder ou tornar-se um é bastante intelectual – material para debate em sala de aula ou em um jantar. Mas para quem está na linha de frente, em posições de contratar, promover e demitir, a pergunta “Quem tem o necessário para liderar?” […]
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Publicado originalmente em matheusdesouza.com e no LinkedIn “Bons artistas copiam, grandes artistas roubam”. (PICASSO, Pablo) Essa famosa citação de Picasso é a premissa para o renomado livro “Roube como um Artista” de Austin Kleon. Com base em sua apresentação no TEDx em 2012, Kleon nos mostra como “roubar” ideias de tudo o que nos rodeia e […]
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O Marc Tawil tem um amigo, francês, que aqui vou chamar de Pierre. Radicado no Brasil há uma década, Pierre é reputado por seu senso de humor refinado, visão estratégica e predileção por boas cervejas. Quase todas as vezes que marquei algo com Pierre, fosse um almoço, café ou reuniões de trabalho, a pontualidade do brasileiro […]
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Douglas Adams dizia que a espécie humana deu muito errado e não deveria sequer ter descido das árvores. O comportamento de muita gente ajuda a reforçar essa afirmação, mas de uns tempos para cá se tornou normal e corriqueiro atribuir a culpa das besteiras cometidas por indivíduos a outros fatores. O rádio, a TV, os […]
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Na excelente e deprimente (é real demais) série Silicon Valley o protagonista foi demitido da posição de CEO da empresa que fundou. O sucessor é um coroa que teria negociado bilhões em outras empresas, mas não era técnico. Quando Richard, o fundador percebeu a empresa que começou com um algoritmo de compressão estava agora vendendo […]
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Não adianta, as organizações precisam cortar e/ou substituir colaboradores por diversos motivos, e independente do momento em que ela está, afinal organizações passam por constantes mudanças que exigem novos resultados, novas medidas, e muitas vezes, novas pessoas. A culpa pode nem ser do profissional, como já dito, esta ocorrência é normal, mas será que existem […]
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