Testando, 1,2,3
Os jovens que estão acabando de entrar no mercado de trabalho podem se sentir um pouco deslocados e sem saber o que fazer em determinadas situações. Para isso, o site Inc. criou uma lista com 8 dicas bacanas para a geração Y fazer bonito no mercado de trabalho, aprendidas com empregados mais velhos… e experientes. […]
Read More →Por Patrícia Bispo para o RH.com.br É através de um processo de recrutamento e seleção que às organizações chegam aos profissionais que se tornarão o diferencial para o negócio, pois são as pessoas que conduzem as decisões, tomam iniciativas que resolvem problemas como também ações que geram situações de conflito. Por isso, o momento da […]
Read More →Vale tudo para convencer o recrutador a contratar você? Definitivamente não, afirmam especialistas. Segundo eles, foi-se o tempo em que a retórica sedutora e comovente e os cursos em universidades de renome eram garantias de um bom emprego. Hoje a orientação é ser contido, verdadeiro, centrado. Ou seja: nada de marketing enganoso; os entrevistadores querem […]
Read More →O cartão de visitas é a sua imagem profissional. Portanto, é esperado que você dedique o mínimo de atenção no ato de entregar o cartão ou de planejar a confecção de um novo. Para a consultora de etiqueta empresarial Agni Melo, não é recomendável tentar atualizar seu cartão na hora de entregá-lo. Rabiscar informações e […]
Read More →Já falamos diversas vezes sobre o impacto das redes sociais na nossa produtividade, mas esse assunto é um dos mais pedidos pelos leitores aqui do blog, então preparei um resumo com 10 estratégias que podem salvar seu tempo: 1 – Seja seletivo nas suas redes – Quantidade de redes não é qualidade. Para que participar […]
Read More →É comum encontrar ex-colegas e amigos distantes buscando recolocação nos sites de relacionamentos como Facebook®, Twitter® e até em sites de recolocação e discussão sobre carreiras como o LinkedIn® e outros…
Read More →Hoje em dia você teria sérias dificuldades para encontrar um líder que não saiba que grande parte do seu trabalho é dar coaching aos seus funcionários. Também não é difícil encontrar evidências de que as empresas com culturas de liderança mais sólidas são aquelas que desenvolvem as pessoas em todos os níveis. E mesmo assim você não precisa olhar […]
Read More →Sua empresa não permite que você acesse as redes sociais em seu ambiente de trabalho? ‘Eles’ dizem que isso pode afetar a produtividade? Que dados confidenciais podem vazar pelas mídias sociais? Que os funcionários não saberão usar adequadamente essas ferramentas? Então, põe a sua empresa numa espaçonave e faz ela voltar no tempo. Teve uma […]
Read More →